联想商务机

　　2020年2月12日，北京——彭博宣布，联想已成为2020年彭博两性平等指数(GEI)的内地上市公司之一，北京联想电脑总代理查阅相关资料后了解到该指数旨在表彰致力于提高性别报告透明度和促进女性平等的公司。

　　GEI指数目前涵盖325家公司，总部位于42个国家和地区，包括汽车、银行和消费服务等50个行业，GEI指数跟踪致力于通过政策制定、支持和透明度促进两性平等的上市公司的财务业绩，该指数涵盖了用于衡量两性平等的五个指标，包括女性领导能力和人才积累、同工同酬和男女同工同酬、包容性文化、反性骚扰政策和亲女性品牌.

联想集团

　　联想集团全球人力资源高级副总裁高兰女士表示：

　　“我们非常荣幸在2020年再次被列入彭博两性平等指数，多样性和包容性始终植根于联想的企业文化之中，2018年以来，我们率先发布了行业年度全球多样性和包容性报告，披露了包括两性平等在内的各种平等权利指标和目标，根据2019年的报告，联想在全球的女性员工比例正在上升，其中女性高管占18.5%，非高管占36.2%，我们相信，开辟多元化的文化背景和工作氛围，有助于最大限度地发挥员工的潜能，促进职业发展，促进企业和社会的进步。

　　在寒潮中，联想在逆风中奋起直追，为员工搭建了无限的舞台，人才是企业的基础，联想一直高度重视人才的培养、发展和投资，以开放多样的工作文化，帮助员工释放潜能，创造发展条件，最终形成创新之源，这是过去35年来，联想屹立前行，成为智能变革的领导者和推动者的最强大动力。

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